Oetze Kuiper komt uit een echte schildersfamilie. Zijn vader en ooms waren al schilder, hijzelf kreeg het vak dus met de paplepel ingegoten, net als zijn broer en neven trouwens. Afgelopen zomer kocht Oetze een bedrijfspand op Bedrijvenpark Leeksterveld, langs de A7 bij Leek. Zakelijk financieringsspecialist Christiaan van der Molen hielp hem voor de tweede keer met de financiering.

Schilderen: Oetze heeft nooit anders gedaan, maar ook nooit anders gewild. Hij begon 35 jaar geleden als leerling bij zijn vader en is inmiddels eigenaar van een bedrijf met 30 man personeel. “Ik ben meer dan twintig jaar geleden als zzp’er begonnen en in de loop der jaren is het bedrijf gegroeid.” In 2022 nam Oetze het bedrijf Totaal Schilderwerken in Groningen over. Hij deed al veel zaken met dit bedrijf en toen de eigenaar aangaf geen opvolger te hebben, trok Oetze de stoute schoenen aan. Oetze: “Privé waren we net verhuisd en we waren heel tevreden over de financieel adviseur die dat voor ons geregeld had. Dus ik belde hem met de vraag of hij mij ook met het financieren van de bedrijfsovername kon helpen. Dat was niet het geval, maar hij verwees mij door naar Christiaan van der Molen.” Oetze was blij met deze doorverwijzing: “Ik heb direct een afspraak gemaakt met Christiaan en hij heeft de financiering van de overname voor ons geregeld.”

Oetze Schilderwerken bedient zowel zakelijke als particuliere klanten. Naast binnen- en buitenschilderwerk kun je Oetze Schilderwerken ook inschakelen voor glaszetten, behangen, het repareren van houtrot, maar ook voor kleuradvies. “Dat laatste wordt tegenwoordig steeds belangrijker. Mensen willen advies over wat mooi staat in hun huis, bij de meubels of op hun gevel,” zo zegt Oetze. “Maar de schilderopdrachten blijven wel het grootste aandeel van het bedrijf.”

Eén van de zakelijke partijen waar Oetze veel voor doet is het UMCG. “Totaal Schilderwerken was de vaste schilder in het UMCG. Na de overname heb ik dat contract overgenomen. Er lopen dagelijks zo’n 3 man van mij rond in het ziekenhuis daar. Ze hebben inmiddels zelfs vaste parkeerplekken daar.” lacht hij. Daarnaast is Oetze Schilderwerken de vaste partij voor diverse woningcorporaties in het noorden van het land. “Maar als er iemand uit Niebert, het dorp waar ikzelf woon, belt die op zoek is naar een schilder, dan ga ik altijd nog zelf langs op de koffie.”

Dat het lastig is om nieuw personeel te vinden, daar weet Oetze alles van. “Ons bedrijf is een erkend leerbedrijf. Dat betekent dat we graag nieuwe schilders opleiden in het vak. Alleen is er maar weinig nieuwe instroom van jongeren die als schilder aan de slag willen. Dat vind ik erg jammer, want wij hebben genoeg groeicapaciteit. Iemand die laat zien dat ie wil, en die ook echt talent blijkt te hebben voor het vak, die kan direct bij mij aan de slag.” Naast het feit dat niet veel jongeren de opleiding tot schilder volgen, merkt Oetze ook dat veel schilders liever als zzp’er aan de slag gaan, dan in loondienst. “Dat lijkt natuurlijk heel leuk, eigen baas zijn, maar vaak zien die jongens pas later dat er meer bij komt kijken dan alleen opdrachten aannemen. Zelf ben ik natuurlijk ook door schade en schande wijs geworden.” Wat Oetze vooral belangrijk vindt is dat de sfeer goed is in zijn bedrijf. “Sfeer is belangrijk. In goede, maar ook in slechte tijden wil ik er zijn voor mijn mensen.”

Het financieringstraject werd als intensief, maar ook als leerzaam en waardevol ervaren. “Wat we bijzonder waardeerden, was de manier waarop Christiaan ons stap voor stap meenam. Hij legde alles duidelijk uit, stelde de juiste vragen en wist het traject behapbaar te maken. Dat gaf ons rust en vertrouwen,” aldus Branda. “Wat wij geleerd hebben, is hoe belangrijk het is om je verhaal goed te kunnen overbrengen. Niet alleen in cijfers, maar ook in visie. Je denkt misschien: we nemen het familiebedrijf over, dus dat komt wel goed. Maar het is zó belangrijk om ook zakelijk en realistisch te blijven kijken naar risico’s, investeringen en groeiplannen. Daar heeft Christiaan ons heel goed bij geholpen.”